• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, Unterstützung von Familie und Freizeit, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu ermöglichen
• Lohn: Das Lohnsystem basiert auf einer marktkonformen Salärpolitik (Lohnmodell) mit dem klaren Fokus einer fairen, leistungs- sowie funktionsbezogenen Entlöhnung
• Ferien: 5 Wochen Ferien
• Kadertage: Mitarbeitende in Kaderfunktionen erhalten 5 zusätzliche Ferientage als Kompensation zur Zeitaufschreibung
• Dienstaltersgeschenke: Dienstaltersgeschenke in Form von Ferientagen bereits ab 5 Jahren

• Arbeitsumfeld: Ein positives, modernes und inspirierendes Arbeitsumfeld, das für alle Mitarbeitenden zugänglich ist.
• Unternehmenskultur: Eine positive Unternehmenskultur, die das Engagement und die Leidenschaft aller Mitarbeitenden fördert.
• Aus- und Weiterbildungen: Die Therme Zurzach als Arbeitgeberin unterstützt Weiterbildungen grosszügig.
• Anfahrt: Die Therme Zurzach hat ihre eigene Bushaltestelle vor der Haustüre und ist bequem per ÖV erreichbar. Für die Anreise mit dem Auto gibt es die Möglichkeit, eine Parkkarte zu Spezialkonditionen zu beziehen.

• Vorzugskonditionen: In den Unternehmen der Stiftung Gesundheitsförderung Bad Zurzach + Baden profitieren Mitarbeitende von Vorzugskonditionen, darunter gratis Eintritt in die drei Thermen: Therme Zurzach, FORTYSEVEN Baden und Aqualon Bad Säckingen.  
• Verpflegungspauschale: Mitarbeitende erhalten vergünstigte Konditionen auf das Gastronomie-Angebot.
• Fitness: Mitarbeitende der Therme Zurzach können nicht nur die Therme- und Sauna-Welt kostenlos benutzen, sondern auch das gesamte Fitnesscenter und die Gruppenkurse. 
• Spa: Auf Behandlungen wie Massagen oder kosmetische Behandlungen, erhalten Mitarbeitende 20% Rabatt.

Für spürbar mehr Lebensqualität der Menschen gestalten unsere begeisternden Teams natürliche Thermen zu wegweisenden Wohlfühlorten um.

Menschlichkeit stärken.

• Wir führen individuell und inspirierend - in einem vertrauensvollen Miteinander.
• Wir kultivieren den respektvollen Umgang und fördern Potential.

Einzigartigkeit schaffen

• Wir schaffen Freiräume für Innovationen und Entwicklungen.
  
• Wir setzen einzigartige und mutige Ideen um.
• Wir feiern Erfolge gemeinsam.

Verantwortung übernehmen

• Wir führen vorausschauend und verbindlich.
• Wir packen Probleme zeitnah an.
• Wir agieren loyal und schaffen Voraussetzungen für wertstiftendes Handeln.

Gemeinsam. Kreativ. Klar.